Formación experiencial en habilidades profesionales y sociales
“A las personas no se les puede enseñar, solo se les puede acompañar a descubrir las respuestas que se hallan dentro de ellas mismas”
Galileo Galilei
“Conviértete en tu mejor versión dentro del equipo.”
Trabajamos para que cada persona o profesional, de cualquier empresa u organización, sea la mejor versión de sí misma.
Somos conscientes de que aprender no solo se basa en adquirir más conocimientos, sino en vivir más experiencias. Con nuestra metodología de coaching, desarrollamos actuaciones prácticas y aprendizajes basados en la involucración y participación activa del alumno, siempre desde un plano común y esencial.
Conoce nuestras formaciones
CURSOS DE LIDERAZGO
CURSOS DE COMUNICACIÓN
CURSOS DE GESTIÓN DE EQUIPOS
¿Cómo son nuestras formaciones?
A través de nuestra Metodología de Coaching se integran en nuestras acciones y experiencias formativas las bases, filosofía y procesos de desarrollo de talentos, así como las habilidades y el coaching. Para ello, seguimos la siguiente estructura:
1. SER:
Quién soy y para qué estoy aquí.
2. HACER:
Cuáles son mis talentos y cómo potenciarlos.
3. TENER:
Cuáles son mis logros y objetivos.
El aprendizaje de forma experiencial provoca en las personas un proceso de profundo cambio, transformación y desarrollo de actitudes y habilidades. Algo que genera efectos de manera inmediata en el trabajo diario y en la vida personal y profesional con la consecución de objetivos nuevos y extraordinarios.
Es importante destacar que este trabajo lo realizamos con casos reales, prácticas y actividades que facilitan el aprendizaje y descubrimientos por parte del alumno. Para ello, se utilizan juegos y dinámicas individuales y colectivas, acompañadas de una reflexión para la acción tras cada actividad, con el propósito de que los asistentes reconozcan y afiancen los aprendizajes.
Tipos de formación
La Formación Experiencial puede ser de diferentes tipos:
INDOOR
OUTDOOR O TEAMBUILDING (EN LA NATURALEZA)
IN COMPANY (EN VUESTRA EMPRESA)
Con nosotros puedes conseguir tu formación In Company personalizada a los objetivos y necesidades de la empresa.
Formación presencial y online
Para realizar nuestras formaciones, ofrecemos dos opciones:
La primera es presencial, principalmente en la Comunidad Valenciana y en la Región de Murcia, ya que nos desplazamos a las empresas. Sin embargo, también existe la posibilidad de realizar la formación en otras ciudades, ya que trabajamos con Escuelas de Negocios en diferentes partes de España.
La segunda opción es la formación online o digital, disponible para personas de cualquier lugar del mundo. Ya contamos con clientes internacionales, lo que nos permite ofrecer una experiencia de aprendizaje flexible y personalizada, sin importar dónde te encuentres.
¿A quién están dirigidos nuestros programas de formación?
Esta formación está dirigida a diferentes ámbitos, como el empresarial u organizacional, aunque también a equipos y personas particulares. Siendo el objetivo principal desarrollar su liderazgo, ya sea profesional o personal, así como sus habilidades relacionales, sociales y profesionales, a través de una forma más efectiva de aprendizaje y desarrollo.
Programas formativos
Algunos de nuestros programas y actividades formativas indoor y outdoor más representativas o más demandadas por particulares, equipos, empresas y otros profesionales son:
Liderazgo y habilidades directivas para el desarrollo de mi potencial y el de mi equipo.
Liderazgo de personas a través del coaching (Programa formativo en coaching).
Gestión y trabajo de equipo: creando equipos de alto desempeño.
Comunicación eficaz y gestión de conflictos: creando conversaciones asertivas y constructivas.
Identificar y potenciar nuestros talentos (Perfiles profesionales Myers-Briggs).
Creatividad para renovarse y reinventarse.
Definir objetivos, toma de decisiones y gestión del cambio.
Cómo desarrollar la confianza y el liderazgo emocional, en mi y en mi equipo.
Habilidades esenciales: la gestión emocional.
Gestión del tiempo y del “estrés”.
Negociación eficaz.
Delegar y priorizar.
La motivación y automotivación.
Educar para ser.
Habilidades de éxito para jóvenes.
Programa para educadores y padres: cómo construir conversaciones transformadoras entre educadores, padres, alumnos e hijos.
Lo que oigo lo olvido, lo que veo lo recuerdo y lo que hago lo aprendo.
PROVERBIO CHINO
Metodología
Con el objetivo de personalizar la formación experiencial en habilidades y ayudar a aprender y poner en práctica los aprendizajes obtenidos en la misma, nuestra metodología indoor y outdoor supondrá que el asistente con el acompañamiento y asesoramiento del docente, podrá:
Determinar su objetivo de mejora en relación a los contenidos y aprendizajes de la Formación.
Autodiagnóstico personalizado de cada asistente en relación a su nivel de desarrollo de las Habilidades objeto de la acción formativa (Fortalezas y Áreas de Mejora).
Elaborar y crear un Plan de Desarrollo Individual para poner en práctica los aprendizajes, conocimientos y habilidades obtenidos durante la acción formativa.
Analizar, identificar y transformar sus creencias, emociones y hábitos, tanto proactivos como militantes, en relación a las Habilidades objeto de la Formación.
Participar en las prácticas y actividades individuales y de equipo, así como realizar las reflexiones que acompañan a cada práctica para identificar más aprendizajes y nuevos comportamientos.
Asesoramiento para resolver dudas con el docente, tanto durante como después de la formación, con el objetivo de poder poner en práctica sus aprendizajes, experiencia y su Plan de Desarrollo Individual.