“A las personas no se les puede enseñar, solo se les puede acompañar a descubrir las respuestas que se hallan
dentro de ellas mismas”
Galileo Galilei
FORMACIÓN EN LIDERAZGO Y
HABILIDADES DIRECTIVAS
Sé tu mejor versión…
Trabajamos para que cada persona, profesional y empresa sea la mejor versión de sí misma. Sabemos que aprender no es solo “adquirir conocimientos” sino “vivenciar experiencias”. A través de la Metodología del Coaching, desarrollamos actuaciones prácticas, basadas en la involucración y participación activa del alumno, lo hacemos desde un tronco común y esencial: Integrando las bases del desarrollo del talento y coaching en nuestras acciones formativas y cursos. Siguiendo la siguiente secuencia:
SER
HACER
TENER
Realizamos servicios de Formación en Liderazgo y Habilidades Directivas, en forma Indoor, Outdoor o Team building e In Company, en formato online en toda España, y en forma presencial en Alicante, Valencia y Murcia, principalmente.
OBJETIVOS DE ESTE CURSO
Diagnosticar el estilo de comportamiento, (Habilidades y Áreas de Mejora), de los participantes en el curso, como punto de partida en el desarrollo personal y profesional de los mismos, en relación a los contenidos de la formación.
Desarrollar y “afinar” habilidades, herramientas y recursos de Liderazgo y Directivas de éxito, en las personas al cargo de equipos de trabajo en empresas y organizaciones, mediante el Coaching y la Gestión de nuestra Inteligencia Emocional.
Incorporar y desarrollar más las competencias del Mando y del Directivo como Líder, en la calidad del ejercicio de la actividad profesional del alumno en las empresas y organizaciones.
Descubrir y aplicar nuevas habilidades, herramientas, recursos y técnicas en la dirección y gestión de empresas, organizaciones y equipos.
Mejorar y potenciar más las Habilidades Directivas de éxito: Liderazgo; toma de decisiones; visión y estrategia; gestionar y trabajar en equipo; comunicación; motivación; gestionar conflictos; planificación y organización; desarrollo de personas y equipos; gestionar la inteligencia emocional; productividad; proceso de cambio y transformación organizacional; confianza emocional;…
Producir mejoras relacionales y de comunicación.
Producir mejoras en el nivel de desempeño y calidad del trabajo.
Provocar cambios y transformación de creencias, actitudes y comportamientos hacia otros más efectivos.
Impulsar el talento de las personas de la empresa u organización.
Entrenamiento y experiencia de alto impacto, en habilidades, recursos y herramientas de liderazgo, dirección y trabajo en equipo, y desarrollo directivo.
Tomar conciencia y manifestar nuestros Compromisos y las Acciones que vamos a llevar a cabo para alcanzarlos, (Plan Desarrollo Individual).
A QUIEN VA DIRIGIDO ESTE CURSO
DURACIÓN DE ESTE CURSO
METODOLOGÍA DE ESTE CURSO
Nuestros servicios y proyectos de formación son esencialmente prácticos, experienciales y transformacionales. Con objeto de personalizar mejor la formación y ayudar a poner en práctica los aprendizajes realizados en los cursos, cada asistente podrá, con el acompañamiento y asesoramiento del docente:
Determinar su objetivo u objetivos de mejora en relación a los contenidos del curso.
Autodiagnóstico personalizado de cada asistente en relación al nivel de desarrollo de las Habilidades objeto de la acción formativa, (Fortalezas y Areas de Mejora).
Elaborar y desarrollar un Plan de Desarrollo individual para poner en práctica los conocimientos, experiencia y habilidades objeto de la formación durante el proceso formativo.
Analizar, identificar y transformar sus creencias, emociones y hábitos, (tanto proactivos como limitantes), en relación a las Habilidades objeto de la Formación.
Participar en las prácticas individuales y de equipo, y también realizar las reflexiones que acompañan a cada práctica, como forma de identificar y desarrollar sus aprendizajes y nuevos comportamientos en el ámbito de la empresa, y en su caso, en el ámbito personal.
Asesoramiento para resolver dudas con el docente, durante y después de la formación, con objeto de poder poner en práctica su Plan de Desarrollo Individual.
CONTENIDO DE ESTE CURSO
1. EL LIDERAZGO DEL MANDO / DIRECTIVO: AUTODIAGNÓSTICO Y PLAN DE DESARROLLO.
- Del Profesional al Líder: Visión, Propósito e Interdependencia.
- Valores, creencias y hábitos.
- Mis Logros y Retos.
- Perfil del Mando / Directivo – Líder: Habilidades y competencias personales / profesionales: Autodiagnóstico.
- Las “incompletudes” del Líder: Cómo transcenderlas.
- La gestión de “uno mismo”: Cambio y transformación.
- El Liderazgo sistémico: Visión y gestión.
2. LA GESTIÓN EMOCIONAL PARA EL LIDERAZGO.
- El liderazgo emocional: El profesional con “alta” Inteligencia Emocional.
- La Rueda de la vida del Líder: Proyecto vital vs Proyecto profesional.
- La ley de la atracción y el poder de la actitud.
- Las cinco Disposiciones Emocionales / Corporales del Líder:
- Emoción y Estados de Animo.
- Las contracturas y corazas.
- Cómo liderar nuestras competencias emocionales: Autoconciencia, Autocontrol, Automotivación, Empatía, Habilidades Relacionales y de Comunicación.
3. EL COACHING PARA LIDERAR.
- El proceso de coaching: fases y resultados.
- El liderazgo a través del coaching transformacional:
- Liderazgo de sí mismo: Propósito superior, interdependencia y visión global.
- Liderazgo de equipos.
- Liderazgo organizacional.
4. EL LIDERAZGO DE EQUIPOS.
- El Liderazgo “invisible”.
- Del grupo al equipo: Creación, desarrollo y renovación.
- Cómo generar equipos con confianza emocional: Cooperación, competencia y rivalidad.
- Gestión de los Estados emocionales de un equipo.
- Los cuatro “Pilares” del Equipo de alto desempeño.
- Los perfiles profesionales: Identificación y desarrollo.
- Habilidades de Liderazgo y Organización para la Dirección de Equipos: Análisis de las competencias clave y Plan de mejora:
- Habilidades Sociales y de Comunicación.
- Toma de Decisiones.
- Gestión y resolución de Conflictos.
- Delegación.
- Motivación.
- Gestión del Tiempo.
- Dirección y Organización de Reuniones.
- Técnicas de Negociación.
Proverbio Chino
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FORMACIÓN Y OUTDOOR
Formación en Habilidades Profesionales y Sociales, Experiencial y Transformacional.